СОГЛАСОВАНО
Председатель профсоюзного
Комитета МОУ СОШ №24
________________ С.О.Васильева
"_____"_____________2007г.

УТВЕРЖДАЮ
Директор МОУ СОШ №24
______________Л.Г.Кривенкова
"____"____________2007г.



ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТАХ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕЙ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ № 24



Настоящее Положение рассмотрено
на собрании коллектива
1 сентября 2007 года,
протокол № 1


МОУ средняя общеобразовательная школа № 24
Г. Мытищи
Московской области


1.Общие положения.

1.1. Настоящее Положение о компенсационных выплатах систематизирует положения нормативно-правовых актов по вопросам оплаты труда для сотрудников школы.
1.2. Положение разработано на основе Закона Московской области от 3 мая 2007 года № 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", Закона Московской области от 1 июня 2007 года № 73/2007-ОЗ "О тарифной ставке первого разряда тарифной ставки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области", постановлением Правительства Московской области от 28.06.2007г. №462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", решения Совета Депутатов Мытищинского муниципального района Московской области от 21 июня 2007 года № 55/13 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Мытищинского муниципального района Московской области" с учетом решения Мытищинской трёхсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений от 08 августа 2007 года (протокол № 4/07), Постановления Главы Мытищинского муниципального района № 22/62 от 21.08.2007г. "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Мытищинского муниципального района Московской области", Устава муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 24 (МОУ СОШ № 24)
1.3. Настоящее Положение устанавливает виды и размер компенсационных выплат работникам МОУ СОШ № 24.

2.Компенсационные доплаты и их размер.

Наименование и размер доплат (руб.)
  1. Классное руководство
1 - 4 классы - 900 - 1200
5 - 11 классы - 1200 - 1480
  2. Классное руководство (с наполняемостью классов-комплектов менее 15 человек)
1 - 4 классы - 440
5 - 11 классы - 585
  3. Проверка тетрадей
1 - 4 кл. (нач. школа) - 1185
рус.яз, лит:
5 - 9 кл. - 1480
10 - 11 кл. - 1785
математика 5 - 11 кл. - 1200
химия, физика, черчение, биология, география, история, иностранный язык 1 - 11 кл. - 900
  4. Заведование кабинетами 1040-1330
  5. Заведование пришкольным участком 1040-1330
  6. Заведование учебными мастерскими
  (специализированные)
до 10 классов - 760-890
11 - 20 классов - 890-1330
21 и более классов - 1330-1790
  Мастерские (комбинированные)
до 10 классов - 1215-1645
11 - 20 классов - 1490-1930
21 и более классов - 1930-2370
  8.Ведение внеклассной работы по физкультуре 10 кл. - 19 кл. -2070
20 кл. - 29 кл. - 2670-3260
30 кл. и более - 3260-3850
в школах интернатах - 3160
  9. Учителям за обслуживание 1-го компьютера - 130
  10. За работу с фондом школьных учебников
200 - 800 экз. - 150-175
801 - 2 000 экз. - 175-325
2 001 - 4 000 экз. - 325-590
за каждые последующие 1500 экз. - 290
  Общая сумма доплат по п.10 - не более 2070
  11. Ответственному за питание - 1000

3.Порядок установления доплат.
3.1. Ежегодно размеры доплат и надбавок за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника устанавливаются с учетом мнения представительного органа работников и оформляются в виде Приложения к данному Положению.
3.2. Все доплаты устанавливаются в соответствии с данным Положением и оформляются при ежегодной тарификации приказом директора школы. Комиссия по охране труда и регулированию трудовых отношений представительного органа школы должна проверить соответствие приказа директора данному Положению, а также правильность тарификационных расчетов, проведенных бухгалтерией.
Сайт управляется системой uCoz